工作内容：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规则制度的实施，配合其他部门的业务工作。

职位要求：本科以上学历，人力资源相关专业，相关工作经验五年以上，年龄30岁以上。

工作时间：早8:00晚18:00