工作内容：

1.涉及本岗位各类制度的编制、修订、下发、执行情况的评价评定督核工作；

2.涉及本岗位年、月、周工作计划的编制、上报、组织、执行、结果通报；

3.负责每月新员工不低于1次企业文化、制度、店面介绍、组织架构等培训工作；

4.负责每月副经理级公司管理人管及储备管理人员管理课程或专业课程的培训工作；

5.负责培训课件的收集、PPT制作、存档、《个人培训卡》的记录工作；

6.负责内部办班教学课件的申报、购买及钉钉后台培训课堂上传补充更新，及内部办班的现场督核、总结评价评估考核工作；

7.负责投资公司“每日一学”组织内容的确定、开展及图片或视频上传工作；督导督办门店的每日一学，并进行评估评价考核工作；

8.负责组织做好公司外部培训工作；

9.负责组织公司团建活动工作。

职位要求：

1、大专以上学历，两年以上培训讲师及人力资源管理工作经验；

2、语言表达及策划能力强，具备讲解及授课能力；

3、较强的协调沟通及组织能力；

4、熟悉培训课程的开发及设置，具有独立编制培训教程的能力。

工作时间：周一至周六 10:00-19:00