岗位职责：

1、根据地区门店经营计划，承接本区域门店经营指标，并结合本区域实际情况，制定本区域门店经营规划和目标，并组织实施；

2、组织制定本区域门店销售目标和计划，分解销售任务至各门店，并组织销售计划的执行，推动完成销售目标的达成；

3、推动贯彻公司门店速运、商业业务的各类制度、规范、标准制度和规范在本区域门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地；

4、通过巡店等方式，对门店运营进行检查、监督和指导，提升门店的运营质量和销售能力；

5、组织部门团队建设活动，提高团队凝聚力，营造和谐的工作氛围，构建和谐的员工关系，打造高绩效团队；

6、根据本区域内门店业务需求和员工短板等，有针对性的组织对员工的培训，不断提升门店员工的能力和水平；

7、建立并维护与本区域内相关部门和人员的关系，建立良好的声誉和形象，为门店的经营建立有效的关系网络；

8、主动开拓、发展本区域重点大客户，挖掘客户需求，进行有针对性的业务推介；

9、完成上级交办的其他事宜；

任职要求：

1、大专以上学历，物流管理、市场营销等相关专业优先

2、三年以上工作经验，一年以上店面运营管理工作经验。

3、具备良好的经营意识，熟悉连锁门店的营运流程，良好的经营意识和市场敏感度，较好的统筹、组织和推动能力；

4、熟练使用OFFICE办公软件，具备一定的经营管理、综合分析、计划执行和沟通协调能力，有良好的职业道德操守，强烈的责任心和团队合作意识；