岗位职责：

1、制定完善门店员工培训规划及制度流程；

2、培训课程开发、组织收集、筛选、编写、制作培训课件等教材；

3、负责门店员工培训的具体实施及执行；

4、员工培训效果的评估及督导考核，培训效果反馈，建立和完善培训档案，提出对培训工作的改善意见。

培训对象主要为：门店伙伴

任职要求：

1.专科以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等专业，持有培训师资格证优先。

2.具有5年以上餐饮行业工作经验，2年以上运营及培训管理工作经验。

3.熟悉课程开发、授课、培训项目管理，餐饮技能培训经验优先考虑，熟练使用office办公软件。

4.有较强的管理、执行、协调、发现问题及解决能力，有良好的沟通能力和团队合作精神；有事业心、精力充沛、有较强的抗压能力。

薪资面议