岗位职责：

1、依据公司战略需求制定相关的营销策略并实施。

2、负责完成叉车事业部的经营目标和市场占有率目标。

3、 负责叉车事业部团队管理和考核工作。

任职资格

1、大专以上学历，三年以上同行业工作经验。

2、具备较好的团队管理能力和协调能力。

3、熟练驾驶并自有车辆。

薪酬福利待遇：

1、薪酬结构：基本工资+差旅补贴+车辆油费补贴+业绩提成+工龄工资+五险，年薪15-30万

2、丰富的员工活动，如户外拓展、篮球赛、足球赛、员工家属日、评先、携家属出国旅游奖励等 ；

3、五级双通道职业晋升机制，系统的在职培训；

4、带薪假期（年假、产假、婚假、陪产假等有薪休假）、法定节假日等。