1、大专以上学历，26-40岁，人力资源及相关管理专业。有二年以上行政人事主管工作经验。

2、能够独立操作人力资源管理中的＼招聘”、“培训”、“劳资”、“绩效考核”和“员工职业生涯规划”等各个模块。有先进的人力资源管理理念和完善系统的人力资源管理知识

3、 能够起草公司的各项人事行政管理制度，熟悉公文的格式和写作，熟悉《劳动法》及地方的有关劳动法规，文字功底深厚，书写流利，有较强的语言表达能力和说服能力。

4、 有很强的管理、沟通和协调能力，能够主导人事行政部的工作，工作计划能力强。

5、 有较强的责任心，工作态度，吃苦耐劳。

有提供免费工作餐