工作内容：直属领导：人力资源经理

岗位职责：

人员编制管理以及招聘计划的编制、实施；

开发并维护线上线下招聘渠道，根据需求进行优化；

负责发展和维护院校关系及校园招聘相关工作；

根据公司发展需求，制定、修改招聘管理制度及流程；

统筹管理招聘团队的运营，满足招聘需求；

负责建立、完善、维护人才库。

任职要求：

大学专科以上学历，人力资源、心理学专业优先；

5年以上制造型企业人力资源工作经验，2年以上主管管理经验；

责任心强、有亲和力，善于与人沟通；

具有良好的目标导向意识，自我驱动、抗压性强，有较强的落地执行力。

工作时间：8.00-17.00