岗位职责：

1、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

3、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格：

1、18-30岁之间；

2、踏实稳重 工作细心 认真负责 有团队协作精神。

薪资待遇：

1、2500+奖金+五险一金+供食宿 月均3000以上；

2、欢迎有无经验者前来面试；

3、实习生、应届毕业生优先。