工作内容：

1． 负责店内员工招募工作，对部门缺员进行 ；

2．负责执行及规划员工培训工作；

3． 考核员工的绩效，并提出改进的建议；

4． 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；

5． 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；

6． 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；

7． 协助各部门人事及预算的控管；

8． 负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。

职位要求：在物业管理方面有相应的经验。

工作时间：上午9：00-12:00, 14:00-18:30