职位内容：

1. 负责对接公司人事行政综合服务工作；

2. 负责员工的招聘、培训、入职、转正、移动、离职等工作；

3. 负责员工考勤、奖惩的执行情况；

4. 协助行政主管开展各种员工活动

5. 严格执行公司制度，行政人事信息及时录入，并定期整理数据，向上级出具数据分析结果；

6.完成上级交办的其他事项。

职位要求：

1.大专以上学历

2.三年以上工作经验

3.熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识；

4.良好的沟通、协调能力，较强的计划、组织、执行能力，善于观察分析；

5、需要会开车