岗位职责：

1.组织开展内部员工培训教育工作，负责公司内部教育培训规划管理体系建立健全；

2.负责公司“三茅HR公会”、“白话劳动法”运营管理工作

3.负责建立并运营学习型组织

任职要求：

1.工商管理或人力资源管理相关专业；

2.受过现代企业管理、劳动法规、管理技能开发、公共关系、领导力等方面的培训；

3.具备较好的人际沟通协调公关能力和一定的企业运营管理理念与相关法律知识；

4.掌握自动化办公软件的使用方法，具备较强的主观学习力；

5.承压能力强，开朗热诚，善于沟通交际，乐观向上。