单位公司里面很多会有很多的人，假如大伙儿不写病假条，不开具医院证明，突然之间少了一个人，都会跟着着急，他们不知道这个人到底是因为什么样的原因才没有来上班的。而且现在很多的公司企业事业单位，员工没有来上班请假了，都是不算工资的，你如果没有出示医院证明的话，财务部就会认为你在旷工，直接做旷工处理，扣很多工资的，但是如果有医院证明，财务部就会合理的发放员工工资了。
合理安排工作和休息：
用人单位可以根据病假单的内容合理安排员工的工作和休息，确保员工在身体康复后能够投入到工作中。这有助于维护企业的正常运转和生产效率。
作为考勤和薪资发放依据：
病假单还可以作为企业考勤和薪资发放的重要依据。通过病假单，用人单位可以准确记录员工的病假情况，确保考勤和薪资发放的准确性和公正性。
医保与费用结算：
出院记录是医保部门审核医疗费用、确定报销金额的重要依据。
准确的出院记录有助于确保医保费用的合理支付，避免不必要的经济纠纷。
科研与学术交流：
出院记录中的病例数据对于医学研究具有重要意义，有助于推动医学科学的进步。
通过分析出院记录，科研人员可以发现新的疾病规律、方法，为医学实践提供依据。
医师诊查后，方可签署病假证明，并在患者病历中记录相应的诊疗情况。病假时间必须同时记录在门（急）诊病历中或者患者的出院记录中。 用人单位对劳动者的病假证明拥有复核的权利。职工因病需要休假的，凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断的证明，交由企业审核批准。