病假证明不仅保障了员工的权益，同时也为用人单位提供了管理依据。用人单位可以根据病假证明的内容来统计和管理员工的病假情况，以便于合理安排工作、调整人员配置以及进行绩效考核等。此外，病假证明还可以作为企业考勤和薪资发放的重要依据，有助于企业实现规范化管理。
促进医疗资源合理利用：病假单可以引导患者及时就医并接受必要的治，从而避免病情恶化，减轻医疗系统的负担。
维护社会稳定：病假单可以确保患者在病假期间得到休息和照顾，避免因疾病而带来的社会负担和不安定因素。
提高劳动生产率：通过确保员工在病假期间得到休息和恢复，病假单有助于提高劳动生产率，促进经济的稳定发展。
医师诊查后，方可签署病假证明，并在患者病历中记录相应的诊疗情况。病假时间必须同时记录在门（急）诊病历中或者患者的出院记录中。 用人单位对劳动者的病假证明拥有复核的权利。职工因病需要休假的，凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断的证明，交由企业审核批准。
医院出院证明对患者及其家庭、医疗机构以及社会保障体系而言都具有显著的好处。它不仅是患者康复的证明，也是医疗费用结算、后续指导、心理安慰与信心、医疗质量体现、医疗资源合理分配、法律责任明确以及医疗费用控制和健康管理与预防的依据。因此，在患者出院时，医疗机构应及时为患者开具出院证明，并确保其真实性和准确性。