首先，它是职业晋升的重要敲门砖。很多单位和企业在内部晋升时，会将职称作为重要的考量因素。拥有更高职称的人，获得的晋升机会往往更高，从而踏上更高的职业台阶。
其次，职称评审与薪资待遇直接挂钩。更高的职称通常意味着能够带来更丰厚的薪资回报。这是对个人专业技能和知识积累的经济肯定，也是激励人们不断追求进步的动力之一。
再者，职称评审有利于提升个人的社会声誉和行业地位。在同行中，拥有高级职称的人往往更受尊重和认可，能够参与到更高级别的学术交流和项目合作中。
然而，职称评审的影响远不止于此。它还能够间接地促进个人的职业成长。
为了能通过职称评审，大家得不停地学习，更新自己的知识架构，把专业技能提上去。这样一来，就会促使我们一直保持学习的状态，能紧紧跟上行业发展的动态，然后不断增强自己的竞争力。
为什么要职称评审？
职称，是专业技术人员学术和技术水平的重要标识，充分体现了一个人的知识储备和工作成效。
拥有的职称级别更高，通常意味着在专业领域内具备更深厚的学识和丰富的实践经验，从而在职场竞争中占据有利地位。
举个例子，在求职过程中，职称可能会成为力压群雄的关键因素；在工作单位内部，职称更是与薪酬福利、晋升机会等紧紧挂钩。
建筑设计师职称申报的流程一般包括以下几个步骤：
(1) 确定申报级别：根据自身能力和职业规划，确定申报的职称级别，如初级、中级、高级等；
(2) 准备材料：收集并整理相关证明材料，如学历证书、工作经历、获奖证书等；
(3) 网上申报：在当地人社局或相关部门的官方网站进行网上申报；
(4) 材料审核：提交材料后，相关部门会对材料进行审核，确保符合申报条件；
(5) 评审面试：如果申报级别较高，可能需要参加评审面试，以评估实际能力；
(6) 结果公示：评审结果会在官方网站进行公示，申报人可随时查询。