中高级职称的评审是一个综合专业知识、实际经验和个人品牌的过程。通过仔细规划、有目的的准备和对评审要求的深刻理解，专业人士可以增加通过职称评审的机会。记住，持续的学习、积极的态度和专业的展示是成功晋升的关键因素。
中高级职称的评审是一个综合专业知识、实际经验和个人品牌的过程。通过仔细规划、有目的的准备和对评审要求的深刻理解，专业人士可以增加通过职称评审的机会。记住，持续的学习、积极的态度和专业的展示是成功晋升的关键因素。
为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。
1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。
3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级企业家或先进专业技术工作者称号的。
随着职称评审改革意见的逐步落地，部分地区部分专业系列的对中级职称实行以考代评的政策，比如山东省潍坊市建筑工程序列中级职称。湖南对于建筑工程序列中级职称以考代评已经实行18年。贵州哲学社会科学、新闻、出版、自然科学研究、农业技术、图书资料、图书资料群众文化专业、文物博物、艺术、工艺美术、档案、体育系列、翻译系列民语专业、播音、律师（时间已调整，详见第6条）、非医疗机构药学、工程技术（含建筑类）实行以考代评政策。