入职体检报告是用于评估应聘者在身体上是否适合从事特定工作的一种方式。通过体检报告，雇主可以了解应聘者的身体状况，以便确定是否录用他们。入职体检报告可能会包括测量身高、体重、血压、心率、呼吸率等基本生理指标的结果。这些指标可以反映一个人的基本生理状况。入职专业体检报告还可能包括一些特定的检查项目，如胸透、心电图和肝功能检查等。这些检查主要是为了评估特定器官或系统的状况。例如，胸透可以帮助排除肺部疾病，心电图可以检测心脏功能，肝功能检查可以评估肝脏健康状况。如果这些检查结果显示异常，可能需要进一步检查。
取病历需要携带身份证，其他方面一般不需要，主要是复印件，原件医院保存。
医疗机构应当受理下列人员和机构复印或者复制病历资料的申请：患者本人或其代理人；死亡患者近亲属或其代理人；保险机构。
在患者住院期间，其住院病历由所在病区负责集中、统一保管。病区应当在收到住院患者的化验单（检验报告）、医学影像检查资料等检查结果后24小时内归入住院病历。住院病历在患者出院后由设置的专门部门或者专（兼）职人员负责集中、统一保存与管理。
综上所述，根据法律规定，受理申请时，应当要求申请人要提供有关证明材料，例如申请人为患者本人的，应当提供其有效身份证明等。
法律依据：
《医疗机构病历管理规定》
第十条：
在患者住院期间，其住院病历由所在病区负责集中、统一保管。病区应当在收到住院患者的化验单（检验报告）、医学影像检查资料等检查结果后24小时内归入住院病历。
住院病历在患者出院后由设置的专门部门或者专（兼）职人员负责集中、统一保存与管理。
第十一条：
住院病历因医疗活动或复印、复制等需要带离病区时，应当由病区指定专门人员负责携带和保管。
主观性病历资料包括：
（1）死亡病例讨论记录；
（2）疑难病例讨论记录；
（3）上级医师查房记录；
（4）会诊意见；
（5）病程记录。
二联律和三联律如果频繁发作，24小时早搏的增速超过500次以上，就比较严重。
二联律和三联律通常是指室性过早搏动，所谓二联律就是一个正常的心率之后跟着一个异位的早搏，三联律是正常的心率之后出现两个异位的早搏或两个正常的心率之后出现一个异位的早搏。房性早搏和室性早搏都可以出现为二联律或者三联律。
如果这种情况只是偶尔发生问题也不大，但是如果二联律、三联律频繁的出现，导致24小时早搏的总数超过了500次以上，需要及时通过相关检查，明确病情的严重程度，可以通过24小时动态心电图看一下室性早搏24小时的次数，同时需要观察室性早搏的形态，通过心脏超声检查可以观察心脏是否增大，也需要联合冠状动脉的检查，是否是由于心肌缺血所引起的室性早搏。
出现室性早搏二连律和三连律联合心梗心衰的病症比较严重，需要防止室性心动过速的情况产生，对于这种情况要及时采取措施进行，包括休息，保持充足睡眠，避免情绪紧张激动，不能吸烟饮酒等。在此基础上，配合抗心律失常的进行控制，尽快控制疾病发展。