病假本来设置目的在于因病休息，但明明应该休息的“病人”却在外旅游，那肯定是说不过去的。 这时员工已经违反诚实守信原则，公司是可以以此为由解除与员工的劳动关系的。
大量的病历资料分析可以客观地反映出医院工作状况、技术素质、医疗质量、管理措施、医德医风等医院管理水平。病历中的许多素材是国家卫生统计的重要指标。因此，检查病历、分析病历，从中发现问题、解决问题，是了解医院工作状态、提高医疗质量的重要手段之一，也是加强医院管理、提高医院管理水平的重要措施。
用人单位一般不会质疑病假条的真假。除非涉及重大利益或诉讼风险，假病假条一般不会被甄别出来。 记者了解到，病假条不仅在劳动法律关系中常见，在人身伤害、交通事故、保险等类型的诉讼中，也常作为证据之一出现。假病假条是否会对诉讼产生影响？
因为感冒耽误了出差行程，刘和义办理机票退票手续时发现，在一些订票网站上，因旅客自身原因退票，网站要扣除部分退票手续费等费用，但旅客提交带有全休建议的医院诊断证明，这些费用就不会被扣除。