体检项目一般包括以下几个方面： 1. 基本体检：包括身高、体重、血压、脉搏等基本指标的测量。 2. 血液检查：包括血常规、肝功能、肾功能、血脂、血糖等项目。 3. 尿液检查：包括尿常规、尿微量白蛋白等项目。 4. 心电图检查：检查心脏功能。 5. 肺功能检查：检查呼吸系统功能。 6. 腹部B超检查：检查腹部器官情况。 7. 眼科检查：检查眼部情况。 8. 牙科检查：检查口腔情况。 9. 其他：根据个人情况可能还包括乳腺检查、妇科检查、男科检查等项目。
健康证体检项目主要有以下内容： 1.内外科常规项目（包括身高、体重、血压、心率、腹部触诊等）； 2.影像学检查：心电图检查（判断是否有严重心脏疾病，不宜从业的情况），胸部正侧位片（初筛有无活动性肺结核。若从事家政服务业、公共场所服务人员感染活动性肺结核，可引起人群传播）； 3.血液及粪便检查：大便检查（排除有无肠道传染性疾病，比如伤寒、副伤寒、霍乱等，因健康证持证者一部分从事餐饮业，若这些人有肠道传染病，会引起食源性传染病爆发）；血液检查，主要是肝功能（有可能需要进一步检查甲肝抗体、戊肝抗体、乙肝两对半等，这几种病毒性肝炎，可通过粪口途径传播，若从事餐饮业者感染，可引起甲肝、戊肝传播情况）。
年度福利体检，公司一般会是事先发体检通知，告诉全体职工去那家医院或者体检中心体检，然后细分那个年龄段或者管理级别查哪些项目，这些公司会提前跟医院体检中心定好的，员工只要按照体检时间到达，现场出示身份证就可以开始体检。 福利体检，公司定点体检地和体检项目，关于时间要求：有些公司可能统一到三天集体完成，有的是给你时间段，比如：月初到月底，任何时间均可。 福利体检报告，所有员工完成后，由公司统一领取，然后交给个人查看，因疫情，有些公司可能会采取电子版本体检报告。个人登陆体检预约密码就可以查询。
在国企招聘过程中，体检是一个重要的环节，对于应聘者来说，体检结果直接关系到是否能够蕞终被录用。国企入职体检项目众多，其中有一些项目如果不合格，可能会对录用结果产生影响，遇到这种情况的，大家一定要提前想办法去解决，我们可以提供帮助。