出具的医学诊断证明。
医学诊断证明是指医疗机构出具给患者或其家属的具有一定法律效力的医疗文件，它包括出生医学证明、健康证明、疾病证明、诊断证明、伤残证明、功能鉴定书、医学死亡证明等证明文件，医疗诊断证明的法律效力主要体现在其可以作为司法鉴定、因病休假、办理病退、工伤认定、残疾鉴定、申请生育二胎指标、保险索赔等重要依据。
建议先申请工伤认定，如果认定不成可以起诉到法院要求赔偿。
索赔项目包括医疗费，住院期间伙食费，误工费，护理费，营养费，交通费等，经鉴定构成伤残的还可伤残赔偿金，建议及时委托律师代理，依法维护你的合法权益。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
住院证明通常包括入院记录、病程记录、医嘱单、辅助检查报告单、体温单和出院证明等多项材料。如今，电子病历可以为我们保留一段时间，有时候我们只需要去打印出院证明即可。如果是手写的病例，我们可以找主治医生，说明情况后再写一份。一般情况下，只要我们住院过，医生就会给开具住院证明，但有时候医生也会有所保留，因此并不是的。因此，在需要住院证明时，我们需要主动向医生表明需求，医生也会给予相应的配合。总之，住院证明对于我们接下来的生活和工作都有着重要的作用，我们应当妥善保管好它们。
1、基本医疗一档(单位6%+个人2%)+地方补充医疗(单位0.2%)+生育医疗(单位0.5%)，缴费基数为员工实际缴费工资(为3131元)，总交费272元;
2、基本医疗二档(单位0.5%+个人0.2%)+地方补充医疗(单位0.1%)+生育医疗(单位0.2%)缴费基数为上年度在岗职工月平均工资(现为5218)，总交费52;
3、基本医疗三档(单位0.4%+个人0.1%)+地方补充医疗(单位0.05%)，缴费基数为上年度在岗职工月平均工资(现为5218)，总交费为29元。