临床体检科室体检项目，凭借医生个人经验进行体检，要求医生有丰富的临床经验。
仪器体检科室体检项目，主要是借助设备辅助检测，技师通过设备来辅助医生检测身体状况。
实验室体检科室体检项目，主要是进行血，尿，便进行实验室化学检测。
心电图
心电图检查是利用图形描记与心脏搏动有关的电位变化，藉以判断是否有心房或心室肥大、心肌梗塞、不整脉、心囊炎、全身性疾病引起心脏变化等异常情形。
内科5项
（心、肺、肝、脾、神经系统等） 通过物理检查，排除内科疾病或发现内科疾病的征兆。
外科7项
（皮肤、脊柱、四肢、甲状腺、乳房、肛门、外生殖器等） 通过触诊及物理检查，以了解外科系统的基本情况。
眼科4项
（视力、辨色力、外眼、眼压、眼底、裂隙灯检查等）。
眼睛是将外界状况传递至大脑的重要工具，要了解其是否正常，必须进行视力检查；通过眼底摄影检查，了解眼底、血管是否有病变；如:糖尿病引发眼底病变、青光眼、白内障、视神经炎、视神经萎缩等。
入职体检都要查什么？
内科检查：主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊。
外科检查：入职体检的项目医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
血常规：筛查是否有贫血，血小板、白细胞、红细胞、血红蛋白等是否正常，对血液疾病以及肝脏病变能及时作出判断。
尿常规：初步判断肾脏功能及泌尿系统疾病。
肝功能：入职体检的项目主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项，对肝脏健康进行系统检查，如各种肝炎、肿瘤等。
胸部X光片：入职体检的项目，也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。特别提醒那些近期拟备孕人士或已孕女士不要做此项检查。
心电图：这是对心脏功能状态进行检查的基本方法。
腹部超声检查：检查肝、肾、脾、胰、双肾及临近组织的健康状况。
员工体检福利制度的意义
1.关心员工身心健康
员工是企业重要的财富，他们的身体健康状况直接影响到企业的生产效率和企业形象。开展员工体检福利制度可以及时发现员工身体健康问题，预防疾病发生，提高员工身体素质和生活质量。
2.提高员工满意度和生产力
员工在企业的工作时间长，工作强度大，常常因为工作繁忙而忽略了自己的身体健康。如果企业能为员工提供定期体检和健康检查，不仅能够让员工感受到企业的关怀，也能够提高员工的工作效率和生产力。
3.塑造企业良好形象
企业开展员工体检福利制度，体现了企业的人文关怀，有利于树立企业良好的形象，提高企业的社会责任感和公信力。