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    面试后体检按时去不了怎么办面试完体检一直没消息

    2024-12-22 03:00:01 639次浏览
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    今天给分享面试后体检按时去不了怎么办的知识,其中也会对面试完体检一直没消息进行解释,希望能解决你的问题,请看下面的文章阅读吧!

    内容导航:

    1、急,面试过了不去体检有什么后果?

    2、如果面试通过,体检不去的话有什么后果吗

    3、银行入职体检有事没去怎么办

    4、公司通知员工去体检,但是员工一直不去,公司可以视作其体检不合格而辞退该员工吗?(在试用期内)

    5、面试通过了,体检没去,现在后悔了,该怎么挽回?

    急,面试过了不去体检有什么后果?

    体检要去的,缺信否则计入省诚信档案对你未来再考公务员或者事业编就不利了。可以这样,你去伏清轮体正旁检,然后弄个体检不合格,比如测你视力的时候,就弄个双眼0.1,矫正视力0.3.还有其它的能不合格就不合格,比如空腹验血,你就多吃油腻的。反着做。把体检结果弄不合格了,你就自然不会被录用了。

    如果面试通过,体检不去的话有什么后果吗

    重庆点睛教育告诉你,如果不去体检没事,但是信亮掘如果录用了你不去报到就要被记入诚信记录,就完了,说是五年内不准报考,但是过了5年,就算你面试键基体检都通过,政审也滑核过不了

    银行入职体检有事没去怎么办

    银行招聘体检如果在规定时间段内去不了,会被视为自动放弃。但是实在有事的话,可以向银行提出申请,改一***检时间,银行招聘入职体检一般都是有一个时间段的,不是,你可以在这个时间段内任意时间去体检。

    拓展资料:

    银行招聘考试体检事项:

    差额体检,就是参加体检的人数大于单位录用人数,即体检前单位已经确定要录用的名单,但又不知道这些人的身体状况是否健康,或者是否有人放弃,便采取差额体检的方式录取。

    比如要100个人的话就安排130个参加体检,那30个作为候补,要是前面有人体检不合格或后不签约就由这30个中合格的补上。

    比如位放弃了上岗的权利,按理应该个去体检,但因为他主动放弃了,那么第二个就被推到的位置上,依次类推喊缓,这种情况叫差额体检。

    差额体检,在招聘、录用、录取前,进行体检,按照需求名额数量,通知候选人参加体检的方式。如果个别人因为体检结果不合格出袜困现落选情况,再通知其他候选人参加体检。

    体检事。

    1.要做好体检的相关准备工作。如备好体检表上需贴的近期二寸免冠照片等相关资料;体检前注意休息,勿熬夜,不饮酒,避免剧烈运动;体检当天需进行采血、B超等检查,在受检前禁食8-12小时。

    2.要到指定体检机构进行体检。在体检过程中,要配合医生认真检查所有项目,勿漏检。女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查,待经期完毕后再补检;怀孕或可能已受孕者,请事先告知医护人员,勿做X光检查。

    3.如对体检结果有异议,请按有关规定向考录机关提出。

    注意事项:

    1.风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病,不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术者,合格。

    2.有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头晕、、记忆力明显下降等),精神活性物质滥用和依郑好模赖者,不合格。

    3.各大银行体检标准会根据报考岗位的不同体检标准略有不同,但是总体上还是参照国家公务员体检标准。了解银行体检录用标准,方便考生体检前清晰把握自身身体状况,以免在后时刻失去就业的机会。

    4.收到体检通知的一定要提早准备,注意身体和休息,以饱满的状态去参加体检。

    公司通知员工去体检,但是员工一直不去,公司可以视作其体检不合格而辞退该员工吗?(在试用期内)

    如果工作岗位对身体健康条件有要求的,员工无故不参加体检违反劳动法规定,用人单位可以解除劳动关系。但是一般岗位来说,体检是一项福利,不按时体检不构成违法***。

    法律分析

    入职体检是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。如果是大公司或者比较正规的单位才会有入职体检的情况,费用是由公司负担不用员工个人来付,一般程序是面试通过后,人力资源部会拿一张某家医院的体检表给员工,在医院规定的时间内去体检,有些单位会和员工联系时间,然后派专人陪员工体检,俗称“陪检”,当然有些单位不会派人,员工自己去就行了。检查完后把体检表交给医院还是拿回人力部需要询问清楚。其实如果员工面试都通过的话,体检不过也是走了程序而已。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准,选择专业体检中搭判或心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单,所以知伍不能完全代替健康体检。

    法律依据

    《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严冲桥重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条款项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

    面试通过了,体检没去,现在后悔了,该怎么挽回?

    可能性不是很大,公司体检都是分批次的,你可以打电话去咨询一下,不要害怕,不然就没有伏差机会了,人家肯定不会主动给你打电话。如果公司还招人,你可以重新报名一下,试试呗,别想太多,越缺睁皮想得早伍多,越胆怯。加油,相信你可以的。

    本文到这结束,希望上面文章对大家有所帮助。

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