助理工程师 国家干部技术职称主线：助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师。其中，“助理工程师”，属于初级职称。 职称 是一种任职资格，是国家对个人专业技术水平、专业技能的一种认定。国家机关，企事业单位中符合一定条件的专业、技术人员都可以通过考试、考评等方式获得相应专业和等级的职称。公务员、事业管理人员只有职务等级，没有职称。 职称的级别设置 职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。原来只有部份系列设有正高级，部份系列不设正高级。
职称评定条件：（条件不符合可联系协商） 1、中专：在同专业或相近专业岗位上期满2年，可认定工程师。 2、大专：在同专业或相近专业岗位上期满1年，可认定为工程师。 3、大学本科：在同专业或相近专业岗位上可认定为工程师,再从事专业技术工作2年可晋升工程师(中级)。 颁发机构：各局部门联合人力资源与社会保障部一起发证的，通用，可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、的重要参考依据。 专业分类：建工类，机械、自动化类，装饰设计类，水暖、化工类，建筑电气，计算机、电子、通信，园林、园艺类，船舶、冷冻类。 新政策发布：工程师职称评定条件及流程已更新！工程师职称证网上查询，含金量高，通用，无区域，晋升，评级，公司，就业上岗必备，省时省心，详情加微信。
为什么一般公司说助理工程师没用，我总结了重要的两点，点就是公司不懂，除非说公司有专门的部门帮助人才评定中级职称才会知道助理工程师的作用，一般公司只要公司不使用就完全不会在意助理工程师的问题;第二点就是离职问题，为什么很多时候公司说你别管了，公司会到时间给你认定的，因为要不公司给你认定的是公司证书，要不公司就是给你一个“聘”的资格，总之就是不想给你办理，因为公司担心人才流失，一办理了证书了什么都有了，一旦离职公司什么都捞不着，如果说公司就是不给你办理，跟你说没用的话你就不会办理了，等你走的时候你发现自己什么都没有，你虽然享受了助工的待遇，但是仅仅是在这个公司，等你出去了你需要从头开始，很多人才面对这个问题都会犹豫，所以说如果说人才对未来有打算，千万不要相信这种谬论了，后吃亏的是你自己啊!
助理工程师职称申请流程如下： 1、对比申报条件。申报助理工程师需要：大学本科工作满一年；专科学历，工作满两年；中专学历工作满三年；高中学历工作满五年。 2.去本单位人事部门申报，领取申报表及相关资料。 3.根据申请要求整理材料，填写专业技术资格评审申请表，撰写专业技术工作总结和论文，提供工作业绩证明材料、学历证书原件及复印件、计算机职称证书等。 4.本单位人事部门应当对申请人提供的申请材料进行审核。填写申请人的“任职以来的考核情况”；在“单位核实”栏签字盖章；核对各种证件，无误后在复印件上签字盖章。 5.单位人事部门在规定时间内将申报材料统一报送上级职称办公室，并缴纳评审费。 6.上级职称部门组织专业评定。