一、有利方面
1、通过率高
往年参与过或熟悉专业评审的老师，熟悉相关专业评审的流程与政策要求，可辅助专业技术人员整理报送材料，确保送报材料能够通过人社等部门的审核，顺利进入评审环节。评审答辩有专业老师可做一对一培训指导，从申报到取证全程服务。
有很多机构提供免费咨询职称评审要求和职称评审政策解读，有的承接一站式服务，为专业技术人员的职称评审保驾护航。
2、节省时间
专业技术人员自己申报，一般一年只能申报一次，不仅需要解读评审地当年的申报政策，还需要提前准备材料、网上报名和资格审查等多个步骤，稍不注意还有可能错过当年的申报时间。通过代评机构，资料相符合政策，通过率会有提高，在专业人员的指导下还可以节省大量的时间和精力。
3、可破格申报部分条件不符合的人员
学历专业以及论文条件相对薄弱的人员，通过职称代评机构的包装协调，可通过破格渠道，申报部分工作经验丰富、实操能力、业绩突出的人员。
北京中创国联教育科技有限公司自2016年创立以来一直致力于各行业人才职称咨询、学历提升咨询、建筑企业人员证件咨询等领域提供专业、真实的一站式咨询服务。
公司是以全国性为各企业提供专业服务的平台，利用互联网的平台模式，信息化对接客户需求，更快的为您解析助理工程师职称、工程师职称评、高级工程师职称的评定条件，以及从咨询到实际参加评审的一站式服务。为人才妥善处理和解决如学历不够，专业不符等问题，针对客户情况，为客户量身制定申报计划，为您节约大量的时间和精力。
成立至今，公司已经通过线上线下的合作，为来自全国4000多名企业人才提供了专业的服务，赢得了一系列行业客户的高度认可和好评！专业、真实是我们的做事原则！
职称评定流程包括哪些？
1、 个人申报
在接到上级文件后人事处起草评审通知下发到各部门，各部门汇总个人申请情况报送人事处。
2 、资格审查
人事处对申报人的基本情况(包括任职年限、学历、年度考核、职称外语、计算机考试等)进行审查。其中初职参评中职任职年限须满四年，中职参评副高及副高参评正高任职年限须满五年，若改评另多加一年。
3 、填写职称评审表
人事处为符合申报条件的人员发放职称评审相关表格，包括基本情况表、业务情况表(非高教系列人员填写)、教学情况表(高教系列人员填写)、科研情况表等。破格人员另须填写破格推荐表，引进人员另须填写引进推荐表。
4 、报送材料
参评人员将参评材料分类报送人事处、科研处、教务处。其中基本材料报送人事处，论文著作等报送科研处，教学情况报送教务处。
5、 量化打分
人事处、科研处、教务处对参评人员分别进行量化打分。其中，非高教系列另安排述职，并由评委打分。
公布量化打分结果，如有争议，以书面形式向相关部门反映。
6 、专家评审(推荐)
专家评审(推荐)委员会进行专家评议(高教系列中职、实验系列中职为正式评审，其它为推荐)。
7、 公示
专家评审(推荐)结果在全校范围内公示，接受群众监督。
8、 推荐上报
经公示无争议的推荐人员重新组卷上报省教育厅职改办，参加各系列正式评审。组卷材料包括：职称评审表、现任资格评审表(由人事处提供)、破格及引进人员的破格或引进推荐表、职称外语及计算机合格证、年度考核表(由人事处提供)、现任职称证书、毕业证书、奖励证书、科研成果、工作总结等。
中级工程师职称报名条件如下：
1、本科毕业，从事专业技术工作五年以上，并担任助理职务四年以上。
2、专科毕业，从事专业技术工作七年以上，并担任助理职务四年以上。
3、中专毕业，从事专业技术工作十年以上，并担任助理职务四年以上。
业务工作总结要求：
1、要把自己工作的经历写清楚;
2、要把负责或参与的主要项目写清楚;
3、要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚;
对年龄的要求：
申报中级工程师职称要求申报人员年龄必须满28周岁，年龄不满足的不能参加评审。