众所周知，想要在企业里面或者在机关事业单位里面晋升一个职务是非常难的，是需要满足一定的条件，那如果你具备了这个初级职称以后，就有可能具有强有力的竞争力，今后在这个职务晋升的过程当中，可能会占有较大的优势。
很多时候用人单位会依据职称、学历聘用人才。当企业提拔人才时，首先考虑的是职称和个人的工作能力，那时，职称就会体现出它的价值所在。如果你有了相应的学历和资历， 考职称是水到渠成的事儿。而如果你有了职称，可以为自己带来一笔收入，在行业领域内继续发展，晋升，加薪都不再是奢求。
初级职称用处为：个人能力的体现；是任职的条件之一；可以作为升职的条件；有初级职称薪资会提高；有些私企也是很注重职称并且和工资挂钩的。初级职称是对个人能力体现，工资待遇及职位升迁有一定的好处一般来说施工单位，设计单位等都需要职称。有的公司也需要有一定的助理工程师，职称越高，工资越多。即便是民营企业，由于国家政策对于企业职称数量的强制性要求，在升职的时候，职称也属于硬性条件的。甚至个别用人单位在招聘的时候，也把职称作为录用人才的指标。
初级是级别职称，职称评审需要一级一级地评，因此职称评审也是需要从初级职称评起，所有初级职称也是很重要的一个工程师级别，初级也是评审中级职称的前提条件。工程师初级职称评定条件相对于其他等级的会容易些，初级职称评定不需要考试，符合条件者通过评审就能评得初级职称。