人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

一、报考条件

三级企业人力资源管理师

(1)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上;

(2)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上;

(3)全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;

(4)具有硕士研究生及以上学历证书;

(5)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;

(6)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

二级企业人力资源管理师

(1)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上;

(2)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上;

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;

(4)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

联系人：王老师

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